2月24日，春节过后上班第一天，河南省临颍县某户外用品公司就接到了10张订单。企业负责人李某高兴地说：“过去因不懂劳动用工方面的法律法规，公司发展受到影响，多亏田建权法官帮我们完善了相关制度，员工的积极性被调动起来，公司发展势头越来越好。”

田建权是临颍县人民法院驻经开区法官工作站法官。2025年，在原告宋某诉某户外用品公司追索劳动报酬一案中，田建权没有局限于个案处理，而是深入企业走访了解，发现企业因经营困难拖欠数十名员工工资，存在纠纷风险。针对这一情况，他报请院领导启动“法官进网格”联动机制，联系辖区街道办事处、工会、人力资源和社会保障部门共同走访企业负责人，向其阐明拖欠员工劳动报酬的法律后果，共同商讨解决方案。在临颍县法院主持下，经多方联合调解，企业与宋某达成分期支付工资的调解协议。随后，田建权代表临颍县法院对企业在劳动用工方面存在的问题进行分析研判，帮助企业建立相关制度，使大量潜在的劳动用工纠纷化解在萌芽状态。